職位描述
績效管理薪酬福利人力資源管理員中級人力資源管理師助理人力資源管理師文字功底強員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源政策和制度，并報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行；
2. 負責(zé)日常人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等模塊；
3. 分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃，確保及時補充合適的人才；
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理其他與人力資源相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；年齡33歲以下，較好的溝通能力和文字功底，會開車；薪資面議
2. 具備至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊；
3. 熟練掌握勞動法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和流程；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和服務(wù)意識；
5. 有較強的組織策劃能力和問題解決能力，能夠獨立完成工作任務(wù)。
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源政策和制度，并報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行；
2. 負責(zé)日常人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等模塊；
3. 分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃，確保及時補充合適的人才；
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理其他與人力資源相關(guān)的工作任務(wù)。
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2. 具備至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊；
3. 熟練掌握勞動法律法規(guī)，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和流程；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和服務(wù)意識；
5. 有較強的組織策劃能力和問題解決能力，能夠獨立完成工作任務(wù)。
工作地點
武漢洪山區(qū)琨瑜國際中心40層4003
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職位發(fā)布者
鄒明強/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
湖北三思科技股份有限公司湖北三思科技股份有限公司是位于湖北省宜昌市東山開發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)園區(qū)的國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家雙軟企業(yè)。公司成立于2004年10月19日，并于2015年12月在新四板掛牌。公司專注特種設(shè)備物聯(lián)網(wǎng)、特種設(shè)備安全保護系統(tǒng)、工業(yè)自動化控制系統(tǒng)軟硬件及相關(guān)儀器儀表的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)工作。公司產(chǎn)品已通過國家質(zhì)檢總局相關(guān)機構(gòu)檢驗、獲得歐盟CE及ISO9001質(zhì)量體系認證，產(chǎn)品銷售范圍覆蓋至全國各個省份，并遠銷至法國、印尼、俄羅斯、馬爾代夫等國家。三思科技是一家技術(shù)密集型公司，因此，公司非常重視引進、培養(yǎng)、使用、激勵人才。為了搭建公司人才的激勵平臺和管理平臺，公司管理體系專門引進人力資源專業(yè)的碩士并借力于國內(nèi)知名的咨詢機構(gòu)。三思科技擁有一支成熟的技術(shù)團隊，主要從事特種設(shè)備安全保護系統(tǒng)及物聯(lián)網(wǎng)方面的研發(fā)工作。研發(fā)團隊由中科院博士領(lǐng)銜，包括電子工程、電氣工程、PLC編程、物聯(lián)網(wǎng)后臺開發(fā)、UI設(shè)計等各個方面技術(shù)人才20余人。該團隊自主研發(fā)了起重機安全監(jiān)控管理系統(tǒng)、超載限制器、力矩限制器、風(fēng)速儀等軟件技術(shù)，并獲得多項實用新型專利，為公司的發(fā)展提供了有力的技術(shù)保障。未來，我公司會繼續(xù)加大投入和創(chuàng)新，以更好的產(chǎn)品滿足客戶需求，回報客戶對我公司的信任和支持，同時，公司規(guī)劃未來與資本市場更多對接，計劃6到8年在中小企業(yè)板或者創(chuàng)業(yè)板上市，培育一批百萬千萬富翁。公司薪資及福利：1.公司提供有競爭力的薪資及分紅體系；2.上班時間為單、雙休；3.公司轉(zhuǎn)正提供五險一金、餐補、全勤、過節(jié)物資等福利補貼；4.公司每年組織員工旅游、團建活動；5.對于核心人員公司提供股權(quán)激勵計劃。
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