崗位職責(zé):
1.充分開發(fā)和利用各類招聘渠道,完成區(qū)域公司人員招聘工作;
2.對(duì)區(qū)域公司人員流失的整體分析和管控;
3.入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等日常人事工作的開展和落實(shí);
4.崗位說(shuō)明書的修訂和完善;
5.公司安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.人力資源、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
4.具備良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng);
5.具備C1駕駛證。