1. 負(fù)責(zé)員工的招聘，入職，培訓(xùn)，人事調(diào)動，離職等手續(xù)，建立人事檔案。
2. 負(fù)責(zé)制定公司崗位編制，熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，協(xié)助公司各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營管理需要。
3. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，制定有針對性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查，跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展的需要。
4. 豐富員工文化生活，加強(qiáng)內(nèi)部員工的交流溝通，組織安排各種有益的文體活動，并做好社媒各渠道的宣傳推廣工作。
5. 組織，安排公司會議，會同其他部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議紀(jì)要。
6. 負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和使用公司重要文件，印章等。
7. 熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源，化工相關(guān)專業(yè)；
2、流利的英文表達(dá)溝通能力；
3、有化工行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、有良好的職業(yè)操守，為人誠實(shí)，有責(zé)任心，積極主動，善于挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能獨(dú)立開展工作。