崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。
2. 負(fù)責(zé)員工社會保險投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3. 組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動。
4. 妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5. 負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度及各項勞動法規(guī)
4、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致
5、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利