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更新于 12月11日

薪酬福利主任

面議
  • 深圳龍華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 免費(fèi)班車
  • 管理人性化
  • 交通便利

職位描述

醫(yī)藥制造
【崗位職責(zé)】
一、公司整體人工成本管理
1、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算管理工作,包括在上級(jí)單位的政策框架內(nèi),完善及優(yōu)化人工成本管理制度,對(duì)人工成本進(jìn)行預(yù)算、決算、清算全流程閉環(huán)管理;
2、負(fù)責(zé)人工成本分析工作,提出人工成本資源分配及調(diào)配建議;
3、負(fù)責(zé)人工成本月度進(jìn)度跟蹤及分析,控制人工成本總額使用進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)日常相關(guān)報(bào)表報(bào)送工作。
二、生產(chǎn)平臺(tái)薪酬體系管理
1、負(fù)責(zé)完善及優(yōu)化生產(chǎn)平臺(tái)薪酬福利體系,定期檢視和優(yōu)化職位圖譜、薪酬架構(gòu)及結(jié)構(gòu)等;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部數(shù)據(jù)分析,制定及優(yōu)化薪酬福利政策,設(shè)計(jì)激勵(lì)方案、調(diào)薪方案等;
3、負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化薪酬福利管理流程;
4、協(xié)助下屬單元薪酬管理的檢查工作,確保薪酬福利政策的執(zhí)行與落地。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、管理學(xué)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備人力資源管理專業(yè)相關(guān)知識(shí),熟練掌握Office辦公軟件;
3、熟悉薪酬福利政策的撰寫及薪酬福利管理的實(shí)操流程,熟練掌握薪酬福利相關(guān)原理及知識(shí),如市場對(duì)標(biāo)分析、職位圖譜搭建、薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)等;
4、熟悉國資委相關(guān)政策,具有國有大中型企業(yè)人工成本預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、書面表達(dá)能力,具有一定的創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力強(qiáng),有效落實(shí)計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

工作地點(diǎn)

深圳龍華區(qū)華潤三九醫(yī)藥股份有限公司

職位發(fā)布者

梁女士/規(guī)劃與配置主任

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo華潤三九醫(yī)藥股份有限公司
華潤三九醫(yī)藥股份有限公司(簡稱“華潤三九”)是華潤集團(tuán)一級(jí)利潤中心,大型國有控股醫(yī)藥上市公司,股票代碼000999。公司主要從事醫(yī)藥產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及相關(guān)健康服務(wù),多次榮獲中國上市公司“金牛百強(qiáng)”、“價(jià)值百強(qiáng)”、“最受投資者尊重的百強(qiáng)上市公司”、“最具成長性上市公司”、“中國醫(yī)藥上市公司最具投資價(jià)值10強(qiáng)”等稱號(hào)。華潤三九主營核心業(yè)務(wù)定位于OTC和中藥處方藥, OTC核心產(chǎn)品在感冒、胃腸、皮膚、兒科、止咳和骨科用藥占據(jù)了較高的市場份額;處方藥產(chǎn)品在中藥配方顆粒、心腦血管、抗腫瘤、抗感染、大健康等領(lǐng)域,位居國內(nèi)市場前列。在全體員工的努力下,公司正邁步走向“中國自我診療市場引領(lǐng)者、中藥處方藥市場創(chuàng)新者”的戰(zhàn)略高地。我們堅(jiān)守“誠實(shí)守信”的核心價(jià)值觀,關(guān)愛大眾健康,履行社會(huì)責(zé)任,追求卓越績效。在前進(jìn)的征程中,我們期待您的加入,共同譜寫中國中醫(yī)藥市場新的篇章!
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