雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人才盤(pán)點(diǎn)組織診斷組織建設(shè)組織設(shè)計(jì)組織發(fā)展人才發(fā)展組織分析人力資源服務(wù)電子/半導(dǎo)體/集成電路
【崗位職責(zé)】
1、組織架構(gòu)管理?
（1）按公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、更新組織架構(gòu)圖，梳理部門(mén)職能與崗位層級(jí)，為 HR 工作提供依據(jù)，維護(hù)全層級(jí)架構(gòu)信,。?
（2）跟蹤業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)與行業(yè)變革趨勢(shì)，定期評(píng)估架構(gòu)適配性，業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)推動(dòng)架構(gòu)優(yōu)化，保障與戰(zhàn)略匹配。?
（3）配合內(nèi)外部需求（如客戶(hù)審核），提供規(guī)范的架構(gòu)資料。?
2、編制與人力盤(pán)點(diǎn)管理?
（1）依據(jù)組織架構(gòu)與人力目標(biāo)，搭建并維護(hù)全公司崗位、層級(jí)編制體系，同步校準(zhǔn) HR 系統(tǒng)數(shù)據(jù)；牽頭完善崗位說(shuō)明書(shū)，明確職責(zé)、任職資格，為招聘、薪酬、晉升提供依據(jù)。?
（2）開(kāi)展定員定崗定編梳理，結(jié)合人機(jī)核編（人員與設(shè)備 / 業(yè)務(wù)流程匹配度）評(píng)估崗位設(shè)置合理性；按周期組織人力盤(pán)點(diǎn)，收集人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力、績(jī)效等數(shù)據(jù)，確保真實(shí)準(zhǔn)確。?
（3）評(píng)估部門(mén)增減編需求，結(jié)合人力盤(pán)點(diǎn)結(jié)果與崗位負(fù)荷、業(yè)務(wù)需求，識(shí)別人員冗余 / 缺口，提優(yōu)化建議支撐人力成本控制與招聘計(jì)劃；輸出盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)與 HR 模塊，將結(jié)果應(yīng)用于人才儲(chǔ)備、培訓(xùn)計(jì)劃制定。
【任職要求】
1、教育背景：全**本科及以上，人力、工商、組織行為學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；碩士或 985/211 背景可放寬經(jīng)驗(yàn)要求。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年 + 人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1-2 年聚焦 OD、編制管理或人力盤(pán)點(diǎn)，有相關(guān)項(xiàng)目實(shí)操及 HR 系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)能力：具備架構(gòu)與編制搭建、人力盤(pán)點(diǎn)分析、崗位管理能力，能運(yùn)用 OD 工具與方法論，熟練使用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具。
4、綜合素質(zhì)：擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通，邏輯清晰、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能抗壓并高效推進(jìn)多任務(wù)。
1、組織架構(gòu)管理?
（1）按公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、更新組織架構(gòu)圖，梳理部門(mén)職能與崗位層級(jí)，為 HR 工作提供依據(jù)，維護(hù)全層級(jí)架構(gòu)信,。?
（2）跟蹤業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)與行業(yè)變革趨勢(shì)，定期評(píng)估架構(gòu)適配性，業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí)推動(dòng)架構(gòu)優(yōu)化，保障與戰(zhàn)略匹配。?
（3）配合內(nèi)外部需求（如客戶(hù)審核），提供規(guī)范的架構(gòu)資料。?
2、編制與人力盤(pán)點(diǎn)管理?
（1）依據(jù)組織架構(gòu)與人力目標(biāo)，搭建并維護(hù)全公司崗位、層級(jí)編制體系，同步校準(zhǔn) HR 系統(tǒng)數(shù)據(jù)；牽頭完善崗位說(shuō)明書(shū)，明確職責(zé)、任職資格，為招聘、薪酬、晉升提供依據(jù)。?
（2）開(kāi)展定員定崗定編梳理，結(jié)合人機(jī)核編（人員與設(shè)備 / 業(yè)務(wù)流程匹配度）評(píng)估崗位設(shè)置合理性；按周期組織人力盤(pán)點(diǎn)，收集人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力、績(jī)效等數(shù)據(jù)，確保真實(shí)準(zhǔn)確。?
（3）評(píng)估部門(mén)增減編需求，結(jié)合人力盤(pán)點(diǎn)結(jié)果與崗位負(fù)荷、業(yè)務(wù)需求，識(shí)別人員冗余 / 缺口，提優(yōu)化建議支撐人力成本控制與招聘計(jì)劃；輸出盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)與 HR 模塊，將結(jié)果應(yīng)用于人才儲(chǔ)備、培訓(xùn)計(jì)劃制定。
【任職要求】
1、教育背景：全**本科及以上，人力、工商、組織行為學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；碩士或 985/211 背景可放寬經(jīng)驗(yàn)要求。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年 + 人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1-2 年聚焦 OD、編制管理或人力盤(pán)點(diǎn)，有相關(guān)項(xiàng)目實(shí)操及 HR 系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專(zhuān)業(yè)能力：具備架構(gòu)與編制搭建、人力盤(pán)點(diǎn)分析、崗位管理能力，能運(yùn)用 OD 工具與方法論，熟練使用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具。
4、綜合素質(zhì)：擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通，邏輯清晰、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能抗壓并高效推進(jìn)多任務(wù)。
工作地點(diǎn)
惠陽(yáng)區(qū)廣東省惠州惠陽(yáng)淡水鎮(zhèn)新橋村行誠(chéng)科技園
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勝宏科技(惠州)股份有限公司
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剛剛活躍立即溝通
勝宏科技(惠州)股份有限公司勝宏科技（惠州）股份有限公司于2006年7月落戶(hù)廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)淡水街道行誠(chéng)科技園，園區(qū)占地面積23.6萬(wàn)平方米，在職員工1萬(wàn)人（全球約1.6萬(wàn)人）。2015年6月在深交所創(chuàng)業(yè)板上市，股票代碼：300476。公司是全球領(lǐng)先的人工智能及高性能計(jì)算PCB供應(yīng)商，專(zhuān)注于高階HDI、高多層PCB的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于人工智能、新能源汽車(chē)、高速網(wǎng)絡(luò)通信等高增長(zhǎng)領(lǐng)域。憑借前瞻性的戰(zhàn)略布局及卓越的技術(shù)轉(zhuǎn)化能力，不斷突破PCB前沿技術(shù)、打造了多元化產(chǎn)品組合，構(gòu)建了覆蓋單層及雙層PCB、高多層PCB、高階HDI及FPC的全品類(lèi)產(chǎn)品組合，服務(wù)超過(guò)350家需求龐大的全球客戶(hù)。公司是CPCA副理事長(zhǎng)單位，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定單位之一，擁有省級(jí)工程技術(shù)研發(fā)中心和省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)研發(fā)人員超1000人,擁有線(xiàn)路板領(lǐng)域有效專(zhuān)利373項(xiàng)，連續(xù)四年獲“中國(guó)專(zhuān)利優(yōu)秀獎(jiǎng)”。先后通過(guò)ISO9001、QC080000、IATF16949、UL2799及ISO27001等多項(xiàng)體系認(rèn)證，獲評(píng)“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)綠色工廠”、“廣東省創(chuàng)新型企業(yè)”、“優(yōu)秀民族品牌企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司通過(guò)實(shí)施智慧工廠、綠色制造、高技術(shù)/高品質(zhì)/高質(zhì)量服務(wù)的“三大戰(zhàn)略”，推進(jìn)觀念、科技、人才和資本“四個(gè)創(chuàng)新”，成功打造同行業(yè)中國(guó)第一家新一代工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)智慧工廠。公司積極參與客戶(hù)產(chǎn)品預(yù)研，深化與全球頭部科技行業(yè)客戶(hù)戰(zhàn)略合作。憑借戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和品質(zhì)優(yōu)勢(shì)，已成為眾多海外及中國(guó)頭部科技企業(yè)的核心合作伙伴，在AI算力、AI機(jī)器人、無(wú)人駕駛、虛擬現(xiàn)實(shí)等領(lǐng)域取得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了標(biāo)桿地位。
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