崗位職責:
1. 全面負責公司所需崗位的招聘工作;
2. 深入了解業(yè)務(wù)部門需求,制定并執(zhí)行高效的招聘策略,確保招聘目標的達成
3.開拓并維護多種招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、校園招聘等;
4.負責簡歷篩選、面試安排、候選人評估、背景調(diào)查等招聘全流程工作;
5.與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通,提供專業(yè)的招聘建議和人才市場洞察;
6.參與招聘流程優(yōu)化和雇主品牌建設(shè),提升公司人才吸引力。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上招聘經(jīng)驗,其中至少3年以上大制造行業(yè)的銷售崗位招聘經(jīng)驗;
3.熟悉招聘全流程,具備優(yōu)秀的簡歷篩選、面試技巧和候選人評估能力;
4.具有良好的人際溝通和談判技能,性格外向、有主見,樂觀積極,有責任感和使命感,能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,愿意接受變化和挑戰(zhàn);
5.結(jié)果導向,具備強烈的責任心和目標感;
6.熟練使用辦公軟件和招聘管理系統(tǒng)。
上下班時間:8:30-11:45 ;14:00-17:15(冬季),14:30-17:45(夏季)
職位福利:五險一金、5*6.5小時工作制、餐補、節(jié)日福利、兒童福利、假期福利