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更新于 2月26日
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舉報(bào)

招聘主管

1-2萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營(yíng)崗位招聘職能崗位招聘營(yíng)銷類崗位社會(huì)招聘內(nèi)部招聘新零售快速消費(fèi)品零售/批發(fā)
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘策略與計(jì)劃；
2、維護(hù)和發(fā)展與各招聘渠道的合作關(guān)系，確保高效的候選人獲取；
3、優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域人才庫(kù)的搭建；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)及HR團(tuán)隊(duì)招聘專業(yè)知識(shí)的賦能；
6、參與面試及評(píng)估候選人，提供專業(yè)的面試反饋；
7、跟蹤和分析招聘數(shù)據(jù)，為公司提供招聘趨勢(shì)和建議；
8、統(tǒng)籌全國(guó)性項(xiàng)目的規(guī)劃，如全國(guó)校招項(xiàng)目等；協(xié)同區(qū)域團(tuán)隊(duì)高效交付
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉快消/連鎖零售行業(yè)，獵頭背景或者甲方企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)均可。
3、熟悉人力資源管理及招聘全流程，精通各種面試方法和溝通技巧；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具備較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)置地廣場(chǎng)寫字樓-C座

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

王穎/人事經(jīng)理

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