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更新于 4月29日
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人力資源經(jīng)理(J10649)

1.3-1.8萬
  • 北京門頭溝區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源
崗位職責(zé):
1、制定和實施與公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略一致的人力資源戰(zhàn)略和計劃。
2、管理招聘和選拔流程，確保公司能夠吸引和保留優(yōu)秀人才。
3、通過發(fā)展、參與、激勵和保留人力資本來支持當(dāng)前和未來的業(yè)務(wù)需求。
4、監(jiān)督和管理系統(tǒng)、策略和程序，以確保整個組織的人力資源戰(zhàn)略得到執(zhí)行。
5、培養(yǎng)積極的工作環(huán)境，并監(jiān)督和管理工作場所健康和安全合規(guī)性。
6、管理和執(zhí)行績效評估體系，以推動高績效。
7、評估培訓(xùn)需求并監(jiān)控培訓(xùn)計劃的實施。
8、通過人力資源指標向管理層報告，并提供決策支持。
9、確保人力資源管理的合法合規(guī)性。
10、參與公司決策，為公司高層領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源管理方面的建議。
任職要求:
1、人力資源管理、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
5、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
6、具有解決復(fù)雜問題的能力。
7、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
工作地點：北京市·門頭溝區(qū)
入職公司：北京吉倫泰醫(yī)藥有限公司

工作地點

北京門頭溝區(qū)百洋醫(yī)藥科研成果轉(zhuǎn)化基地橋園路1號

職位發(fā)布者

安女士/HRBP

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公司Logo百洋醫(yī)藥集團
百洋醫(yī)藥集團是以科技創(chuàng)新為驅(qū)動力的健康產(chǎn)業(yè)集團。集團以商業(yè)化能力為基礎(chǔ)，以資產(chǎn)增值為核心，以創(chuàng)新孵化為特色，核心業(yè)務(wù)包括健康品牌商業(yè)化平臺和創(chuàng)新成果投資孵化。致力于為全社會提供更好的健康產(chǎn)品和服務(wù)，切實優(yōu)化醫(yī)療場景。百洋醫(yī)藥（股票代碼：301015）作為A股領(lǐng)先的健康品牌商業(yè)化平臺，通過品類洞察及品牌打造、數(shù)字化營銷、生態(tài)型組織協(xié)同的商業(yè)化核心能力，搭建品牌高速公路，為上游工業(yè)企業(yè)提供全渠道商業(yè)化解決方案，提升運營效率，促進行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。經(jīng)過十多年的積累，百洋醫(yī)藥已形成強大的營銷網(wǎng)絡(luò)，孵化出多個品類領(lǐng)導(dǎo)品牌，與上百家上游企業(yè)形成穩(wěn)定合作關(guān)系。圍繞“商業(yè)化突破，生態(tài)化創(chuàng)新”的發(fā)展戰(zhàn)略，百洋以商業(yè)化平臺為基礎(chǔ)，發(fā)力創(chuàng)新成果投資孵化。聚焦創(chuàng)新藥、高端醫(yī)療器械、技術(shù)轉(zhuǎn)化平臺三大價值賽道，通過為創(chuàng)新企業(yè)提供資金、治理支持、營銷推廣等資源要素配置，培育真正具有臨床應(yīng)用價值的創(chuàng)新，構(gòu)建醫(yī)藥健康科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群，向生態(tài)型Big Pharma發(fā)展邁進。
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