任職要求:
1、熟悉招聘工作,支持各部門招聘工作
2、有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作, 熟悉社保及住房公積金申報(bào)、工資核算、員工關(guān)系、處理員工各項(xiàng)問題等;
3、有責(zé)任心、注重效率、善于溝通,對(duì)政策新規(guī)有較強(qiáng)的敏銳度。
負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)項(xiàng)目的管理運(yùn)營,包括:
1 與勞務(wù)派遣用工方或各類外包項(xiàng)目發(fā)包方的溝通對(duì)接;
2 主要招聘工作,支持各部門的招聘工作
3 員工入職離職、日常管理、考勤管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)、工資核算等。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
周末雙休+工作日午餐。
工作時(shí)間:8.30-11.50 13.30-17.30
有食堂 中午11:50吃飯,提供免費(fèi)午餐