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更新于 6月6日
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物業(yè)人力資源經(jīng)理

6000-12000元
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

績效管理員工關系人事培訓人力資源管理員可以常駐錫林浩特市工作房地產(chǎn)開發(fā)物業(yè)管理人力資源服務
崗位職責：
1.制定并實施在線招聘策略： 根據(jù)公司各部門（保安、保潔、客服、工程、綠化、行政等）用人需求，制定并執(zhí)行高效的在線招聘計劃與策略，確保各崗位及時補充。
2.主導全流程在線招聘工作：
*利用主流招聘網(wǎng)站（如前程無憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、地方人才網(wǎng)等）等線上渠道發(fā)布職位、精準搜索和篩選簡歷。
*負責線上溝通（電話/視頻/在線工具）、初步面試邀約與安排，高效推進候選人篩選流程。
*組織并參與線上初試，評估候選人綜合素質與崗位匹配度，重點保障現(xiàn)場工作物業(yè)人事經(jīng)理，財務經(jīng)理，物業(yè)經(jīng)理關鍵崗位的招聘質量。
3.管理與優(yōu)化招聘渠道及系統(tǒng)： 持續(xù)拓展并優(yōu)化線上招聘渠道資源，提升招聘效率與雇主品牌線上形象。
4.招聘數(shù)據(jù)分析與報告： 定期收集、統(tǒng)計和分析在線招聘數(shù)據(jù)（如渠道效果、招聘周期、到崗率、成本等），編制招聘報告，為招聘決策和流程優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
5.招聘流程優(yōu)化與團隊協(xié)作： 持續(xù)優(yōu)化在線招聘流程與標準，提升候選人質量；與物業(yè)公司各部門負責人緊密溝通，精準把握用人需求；指導并協(xié)助招聘到崗的員工完成相關在地工作的開展（招聘到崗人員工作地：錫林浩特市）。
6.物業(yè)人力資源經(jīng)理在線工作。
7.工作地點不限
任職要求：
1. 至少三年以上物業(yè)公司人力資源工作經(jīng)驗； 2. 有招聘工作相關能力
3.能夠沉靜下來細心工作
4.按時向公司推薦符合公司要求的候選人

工作地點

北京通州區(qū)珠江國際城-八區(qū)

職位發(fā)布者

王女士/人事總監(jiān)

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