職位描述
招聘員工關系HRBPIT行業(yè)經驗人工智能
工作內容：
1、負責人力資源和行政模塊工作的日常管理和推動，熟悉人力資源2-3個模塊（招聘、培訓與人才發(fā)展、績效、薪酬、員工關系、干部管理、企業(yè)文化等）；
2、制度類：協助人力資源制度優(yōu)化和流程改進；
3、招聘：負責人才招募和儲備，開拓及維護招聘渠道、跟蹤行業(yè)人才分布、建立企業(yè)人才庫，高效完成招聘；
4、考勤及薪酬核算：負責員工月度考勤核算、考勤系統(tǒng)管理、員工休假管理等；
5、員工關系：負責員工入職、離職手續(xù)辦理，包括入職資料收集、員工檔案管理、入職培訓安排、離職面談等；
6、協助人力資源其他模塊和人力資源項目工作推動；
7、協助釘釘主管理員進行流程設計和優(yōu)化；
8、負責部分日常行政工作：辦公環(huán)境維護、門禁系統(tǒng)管理、會議室預訂、活動組織、重要客戶接待等；
1、負責人力資源和行政模塊工作的日常管理和推動，熟悉人力資源2-3個模塊（招聘、培訓與人才發(fā)展、績效、薪酬、員工關系、干部管理、企業(yè)文化等）；
2、制度類：協助人力資源制度優(yōu)化和流程改進；
3、招聘：負責人才招募和儲備，開拓及維護招聘渠道、跟蹤行業(yè)人才分布、建立企業(yè)人才庫，高效完成招聘；
4、考勤及薪酬核算：負責員工月度考勤核算、考勤系統(tǒng)管理、員工休假管理等；
5、員工關系：負責員工入職、離職手續(xù)辦理，包括入職資料收集、員工檔案管理、入職培訓安排、離職面談等；
6、協助人力資源其他模塊和人力資源項目工作推動；
7、協助釘釘主管理員進行流程設計和優(yōu)化；
8、負責部分日常行政工作：辦公環(huán)境維護、門禁系統(tǒng)管理、會議室預訂、活動組織、重要客戶接待等；
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科學歷，5年以上工作經驗，服務過AI/大數據/IT軟件等ICT產品技術團隊者優(yōu)先；
2、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理職責范圍內的人力模塊工作；
3、具有良好的組織協調能力，能夠高效地完成多任務并解決問題；
4、自驅力強，自主學歷能力佳，能夠承擔一定工作壓力；
5、擁有出色的人際交往能力，能夠與團隊和外部合作伙伴建立良好的工作關系。
6、具備良好的職業(yè)形象和商務溝通能力。
1、統(tǒng)招本科學歷，5年以上工作經驗，服務過AI/大數據/IT軟件等ICT產品技術團隊者優(yōu)先；
2、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理職責范圍內的人力模塊工作；
3、具有良好的組織協調能力，能夠高效地完成多任務并解決問題；
4、自驅力強，自主學歷能力佳，能夠承擔一定工作壓力；
5、擁有出色的人際交往能力，能夠與團隊和外部合作伙伴建立良好的工作關系。
6、具備良好的職業(yè)形象和商務溝通能力。
本崗位咱不設下屬，匯報對象HRD，公司氛圍好，上級NICE.
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工作地點
北京朝陽區(qū)酒仙橋路14號(將臺地鐵站B東北口步行420米)兆維工業(yè)園B3-1座4層
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職位發(fā)布者
于女士/HRD
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