崗位職責(zé):
1、作為公司級內(nèi)訓(xùn)師,協(xié)助、擬定培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃,規(guī)劃跟蹤新員工培養(yǎng)情況;
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、組織策劃內(nèi)外部通用類培訓(xùn)、定向崗位技能培訓(xùn)活動(dòng);
3、落實(shí)集團(tuán)人才發(fā)展計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目(主任層、大學(xué)生、新員工),跟蹤引導(dǎo)能力績效雙提升;
4、配合進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)及人才盤點(diǎn)工作;
5、溝通聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),完成業(yè)務(wù)部門相關(guān)崗位技能培訓(xùn)跟蹤;
6、職稱評定、特種作業(yè)、工人技能鑒定等相關(guān)工作;
7、培訓(xùn)效果評估及其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具有制造行業(yè)TD、LD、OD經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終分紅、包吃、包住、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車