1.培訓組織:根據培訓體系及業(yè)務需求，對負責的項目組織實施及培訓運營，學員對象含一線、腰部管理層及中后臺職能人員;
2.新人融入保留:通過師徒匹配，任務打卡，新人工具，新人同期會交流等關注新人成長;
3.講師團隊運營:保持講師活躍度和提升講師授課能力;
4.標桿萃取:不定期輸出業(yè)務標桿并提煉沉淀賦能海報/課件;
【崗位要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.具備較強的服務意識，客戶導向，能夠從客戶角度考慮問題；
3.做事嚴謹、細致，責任心強、能夠在快速的工作中出現較少的錯誤率。
4.有上進心、抗壓能力強，溝通能力強。
5.工作經驗要求:有房產行業(yè)背景或頭部大廠經驗3年及以上；
6.項目經驗要求: 參與過多個大中型培訓項目，有獨立項目操盤能力優(yōu)先；
7.能推動業(yè)務體系進行課程開發(fā)和萃取，有獨立開發(fā)課程經驗和實操案例優(yōu)先。
【崗位班次】9:30-18:30，非排班制，固定休六日
薪資在6000-9500，根據面試結果定
入職五險一金