崗位職責(zé)
1、銜接招聘端做好員工培訓(xùn)對接,協(xié)助員工關(guān)系管理,協(xié)助完成基地人力相關(guān)信息統(tǒng)計(jì)上報,制度落地宣貫等HR事務(wù),保障基地人力管理與培訓(xùn)工作閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、人力資源管理:負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在基地層面的落地執(zhí)行,并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
3、薪酬績效:協(xié)助業(yè)務(wù)落地基地績效制定管理,并結(jié)合過程,持續(xù)提供薪酬績效方案的優(yōu)化建議,協(xié)助業(yè)務(wù)激活團(tuán)隊(duì)工作熱情;
4、培訓(xùn)體系搭建,貼合業(yè)務(wù),搭建新人入職、在崗進(jìn)階、合規(guī)專項(xiàng)分層培訓(xùn)體系,聯(lián)動合規(guī)、運(yùn)營部門摸排需求,制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。搭建培訓(xùn)評估體系,定期復(fù)盤優(yōu)化課程,建立員工培訓(xùn)檔案,為員工調(diào)崗、晉升提供數(shù)據(jù)支撐
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),1-3年HR培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)審核/內(nèi)容安全基地經(jīng)驗(yàn)。
2、擅長批量人員培訓(xùn)組織,溝通表達(dá)流暢,耐心細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)
3、熟練使用Office辦公軟件,有線上學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營、內(nèi)部講師管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、持有企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先,有大廠審核基地(快手/字節(jié)/騰訊)人力資源管理與培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。