宜昌本地私域帶貨初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，20人沖刺50-150人！
轉(zhuǎn)正固定底薪5-6k+績(jī)效+招聘獎(jiǎng)金
需有電商/私域/銷售團(tuán)隊(duì)人力+擴(kuò)張經(jīng)驗(yàn)
不畫(huà)餅，團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)直接晉升人事總監(jiān)，年薪20-30萬(wàn)+長(zhǎng)期激勵(lì)
找能落地、能打仗、同頻共成長(zhǎng)的人力伙伴
公司介紹
我們是宜昌專注微信私域帶貨的初創(chuàng)實(shí)干團(tuán)隊(duì)，目前20人，今年核心目標(biāo)擴(kuò)張至50-100人，業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)期。
團(tuán)隊(duì)00-90后為主，拒絕職場(chǎng)內(nèi)耗、不玩虛的，只看重能力與結(jié)果，尋找一起從0到1搭建人力體系、共赴發(fā)展的核心伙伴。
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司全盤(pán)人力管理：招聘落地、薪酬核算、績(jī)效考核體系搭建、員工培訓(xùn)、入離職及員工關(guān)系處理
2. 支撐團(tuán)隊(duì)從20人擴(kuò)張至100人，高效完成社群運(yùn)營(yíng)、客服、售后、選品等核心崗位招聘與留存
3. 搭建適配私域帶貨業(yè)務(wù)的人力制度、流程，落地培訓(xùn)與績(jī)效方案
4. 把控用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，處理日常人力事務(wù)，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn)
任職要求【硬性篩選·非誠(chéng)勿擾】
1. 3-5年人力資源全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)全模塊
2. 必須有電商/私域/直播/銷售類團(tuán)隊(duì)人力經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)從小規(guī)模擴(kuò)張經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 能適應(yīng)初創(chuàng)快節(jié)奏，目標(biāo)感強(qiáng)，做事落地不拖延，不躺平、不摸魚(yú)
4. 宜昌本地穩(wěn)定發(fā)展，認(rèn)同創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)「先做事、后收益、共成長(zhǎng)」模式
5. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立處理員工關(guān)系、用工合規(guī)問(wèn)題
薪酬福利【務(wù)實(shí)不畫(huà)餅】
1. 轉(zhuǎn)正固定底薪：5-6k，固定周日單休，早9-18點(diǎn)
2. 月度績(jī)效獎(jiǎng)金+招聘達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，認(rèn)真干月入7-9k
3 清晰晉升：團(tuán)隊(duì)>50人漲薪10-20%，穩(wěn)定>100人直接晉升人事總監(jiān)
4. 長(zhǎng)期發(fā)展：2-3年穩(wěn)定管理團(tuán)隊(duì)，年薪可達(dá)20-30萬(wàn)，配套長(zhǎng)期激勵(lì)
我們希望你
不追求起步高薪，看重崗位平臺(tái)成長(zhǎng)、職位實(shí)權(quán)、長(zhǎng)期收益
能和團(tuán)隊(duì)同頻共振，踏實(shí)靠譜、能打仗，成為公司人力核心負(fù)責(zé)人