崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力項(xiàng)目的全盤人事工作;
2.負(fù)責(zé)客戶對接(招聘需求溝通、日常費(fèi)用對接結(jié)算、政策解答及人事數(shù)據(jù)分析等);
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理(員工招聘、入離職、考勤管理、待遇享受辦理、糾紛處理及員工咨詢答疑等);
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬福利發(fā)放(五險(xiǎn)一金增減員、薪資核算、薪資發(fā)放及福利采購發(fā)放等);
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)外部結(jié)算及運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)表更新;
6.其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,30歲以內(nèi);優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以
2.積極熱誠,思維敏捷,具備較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3.行動(dòng)干練,踏實(shí)進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
雙休、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利
三、薪資福利:
1、五險(xiǎn)一金、周末雙休、各類補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度體檢、彈性工作時(shí)間,早8晚5或早9晚6
2、面試定薪,薪資情況人事(員工關(guān)系)專員4-5K/月,人事(員工關(guān)系)主管6-7K/月