一、崗位核心職責
人事管理：
(1)負責招聘全流程(發(fā)布信息、篩選簡歷、邀約面試、組織復試)。辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)，管理人事檔案。核算員工考勤、工資，處理社保、公積金增減員及年審。
(2)協(xié)助制定績效考核方案，匯總考評結果并公布。
(3)行政支持,采購辦公用品，管理固定資產及檔案資料。
(4)接聽電話、接待來訪人員，處理日常行政事務。費用報銷審核，協(xié)助財務完成相關工作。
綜合辦管理：
（1）負責公司的客戶接收、業(yè)務管理和收樣、樣品管理、檢驗報告的發(fā)放管理。
（2）負責公司檢測月報表及不合格報表的統(tǒng)計及上交、歸案管理。
（3）負責標準資料、檢測技術文件及相關資料的日常管理。
（4）負責客戶投訴的受理與處置，協(xié)助各檢測部門做好客戶意見的征詢工作。
（5）負責全公司行政文件編制，人事任命和人員培訓、考核、技術標準規(guī)范的收集、采購、保管、發(fā)放、借閱、受控等各類檔案的管理。
（6）負責采購、倉管等行政后勤日常管理工作。
（7）負責公司公章、檢測報告章的管理及使用。
二、任職要求
專業(yè)技能：熟練使用 Office辦公軟件(Excel、Word、PPT)。
有在檢驗檢測單位從事綜合辦工作經驗。