工作職責:
人力資源支持:
1. 協(xié)助招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等;
2. 維護員工信息系統(tǒng),確保檔案的準確性和及時更新;
3. 協(xié)助辦理員工入離職手續(xù),包括入職材料簽訂、社保公積金增減員等;
4. 協(xié)助組織員工培訓及文化活動,負責考勤管理、請假審批等日常事務。
行政支持:
1. 負責辦公用品的采購、庫存管理及發(fā)放;
2. 負責公司印章管理,包括印章使用監(jiān)管、文件蓋章等;
3. 負責會議安排、會議室預訂及會議紀要整理;
4. 負責日常行政事務,包括文件歸檔、快遞收發(fā)等;
5. 完成上級交辦的其他工作。
薪酬福利:
1. 提供具有市場競爭力的薪酬;
2. 雙休、周五下午4點半下班,六險一金、當月發(fā)放薪資、年度帶薪旅游等福利;
3. 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間及系統(tǒng)的培訓機會。
任職資格:
1、硬性要求:28歲以內,統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源等相關專業(yè);
2、具有較好的文字處理能力,出色的協(xié)調溝通能力,良好的語言表達,善于協(xié)調、溝通和組織策劃;
3、接受階段性高強度加班,熟悉人力資源日常管理工作流程,具有較強的執(zhí)行能力及承壓能力、團隊協(xié)作精神及較強的服務意識;
4、該崗位需對接項目,常駐各項目工地板房辦公;
5、加分項:頭部地產或建筑行業(yè)經歷、管培生經歷、接受異地派遣。