1.崗位職責:(1)協(xié)助招聘、入職、離職、勞動合同、培訓、組織并實施績效考核、組織架構搭建等日常手續(xù)辦理。(2)負責員工考勤、休假、社保繳納等事務性工作。(3)組織員工活動,協(xié)助企業(yè)文化建設。(4)管理辦公用品、固定資產(chǎn),維辦公環(huán)境。(5)處理日常行政接待、會議安排、文件管理等事務。(6)協(xié)助上級完成人力資源及行政相關報表與報告。
2.任職條件: (1)大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。(2)2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗。(3)熟悉國家勞動法律法規(guī)及人事操作流程。(4)熟練使用辦公軟件(Word,Excel,PPT)。(5)細致認真,責任心強、具備良好的服務意識、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。