任職要求:
1. 高中及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,3年以上酒店客房部工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上客房班組管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、布草管理流程、客房用品盤(pán)點(diǎn)及成本控制方法,能熟練檢查客房衛(wèi)生與服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排能力,可合理分配班組工作任務(wù),協(xié)調(diào)解決客房服務(wù)中的突發(fā)問(wèn)題。
4. 善于溝通,能有效對(duì)接前廳、工程等部門(mén),同時(shí)做好班組員工的日常培訓(xùn)與考核。
5. 能適應(yīng)輪班制(含節(jié)假日),工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。
崗位職責(zé):
需要在客房部經(jīng)理的統(tǒng)籌下的客房部核心執(zhí)行者:
1.客房清潔調(diào)度與進(jìn)度管控。
2.客需即時(shí)響應(yīng)與現(xiàn)場(chǎng)解決。
3.制定精細(xì)化SOP質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行)。
4.客房部新員工1對(duì)1帶教工作。
5.工作期間全程巡視各樓層及區(qū)域,觀察員工操作是否符合標(biāo)準(zhǔn),不規(guī)范立即糾正。
6.每日下班前反饋員工當(dāng)日工作表現(xiàn)及區(qū)域內(nèi)情況。