崗位職責(zé)?
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)開拓：
1）制定并執(zhí)行事業(yè)部的全球業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)攻克HOKA、adidas、Nike、New Balance、On、Skechers等一線或新興國(guó)際運(yùn)動(dòng)品牌客戶，彌補(bǔ)集團(tuán)現(xiàn)有國(guó)際品牌矩陣的缺口。
2）建立有效的市場(chǎng)進(jìn)入渠道與策略，解決當(dāng)前“渠道不足、手段欠缺”的痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)新客戶的關(guān)鍵突破（核心績(jī)效：2年內(nèi)成功開發(fā)1-2家新國(guó)際品牌客戶）。
2、端到端運(yùn)營(yíng)與資源整合：
1）全面負(fù)責(zé)事業(yè)部的業(yè)務(wù)、開發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈及P&L管理，確保從訂單獲取到產(chǎn)品交付的全流程高效運(yùn)營(yíng)。
2）主導(dǎo)跨地域（國(guó)內(nèi)外）、跨部門（集團(tuán)總部、研發(fā)、生產(chǎn)、海外工廠）的復(fù)雜資源協(xié)調(diào)，建立敏捷響應(yīng)、協(xié)同作戰(zhàn)的橫向機(jī)制，打破組織壁壘。
3、團(tuán)隊(duì)搭建與組織建設(shè)：
1）從零開始搭建并領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部核心團(tuán)隊(duì)（業(yè)務(wù)、開發(fā)、技轉(zhuǎn)），確保核心崗位在6個(gè)月內(nèi)到位率100%，并在12個(gè)月內(nèi)完成全功能團(tuán)隊(duì)配置。
2）培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的全球視野與營(yíng)銷能力，塑造以“打勝仗”為目標(biāo)、具備創(chuàng)業(yè)家精神的高績(jī)效組織文化。
3、客戶關(guān)系與危機(jī)管理：
1）作為集團(tuán)代表，主導(dǎo)與國(guó)際品牌客戶的高層談判、公關(guān)及戰(zhàn)略合作，樹立并維護(hù)公司的專業(yè)形象。
2）具備處理重大供應(yīng)鏈中斷、客戶投訴等危機(jī)事件的實(shí)戰(zhàn)能力與經(jīng)驗(yàn)，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
二、任職要求?
1、本科及以上，35-55歲，英語(yǔ)流利，可作為工作語(yǔ)言，能獨(dú)立主持國(guó)際商務(wù)談判。
2、10年以上運(yùn)動(dòng)鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上服務(wù)于國(guó)際運(yùn)動(dòng)品牌（甲方）或?yàn)槠涮峁㎡DM/OEM服務(wù)（乙方）。
3、擁有從0到1成功開拓國(guó)際品牌客戶并拿下訂單的已驗(yàn)證記錄，具備深厚的品牌方人脈資源。
4、有成功帶領(lǐng)、培養(yǎng)規(guī)?；瘓F(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，以及處理重大運(yùn)營(yíng)危機(jī)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。
5、卓越的To B營(yíng)銷思維、客戶洞察力、銷售規(guī)劃與公關(guān)談判能力。
6、精通鞋履制造全流程，具備統(tǒng)籌一個(gè)完整事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)敏銳度。
7、能夠在跨國(guó)、多元化環(huán)境中有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，管理海外工廠與總部的協(xié)同。
8、極強(qiáng)的自驅(qū)力、抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向，愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，與企業(yè)共同開創(chuàng)新事業(yè)。
9、卓越的協(xié)同作戰(zhàn)、溝通影響能力，善于建立內(nèi)外部共贏關(guān)系，是高效的資源整合者。
10、邏輯縝密，具備全局視野，正直務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)。