崗位職責?
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與市場開拓：
1）制定并執(zhí)行事業(yè)部的全球業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，重點攻克HOKA、adidas、Nike、New Balance、On、Skechers等一線或新興國際運動品牌客戶，彌補集團現(xiàn)有國際品牌矩陣的缺口。
2）建立有效的市場進入渠道與策略，解決當前“渠道不足、手段欠缺”的痛點，實現(xiàn)新客戶的關(guān)鍵突破（核心績效：2年內(nèi)成功開發(fā)1-2家新國際品牌客戶）。
2、端到端運營與資源整合：
1）全面負責事業(yè)部的業(yè)務、開發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈及P&L管理，確保從訂單獲取到產(chǎn)品交付的全流程高效運營。
2）主導跨地域（國內(nèi)外）、跨部門（集團總部、研發(fā)、生產(chǎn)、海外工廠）的復雜資源協(xié)調(diào)，建立敏捷響應、協(xié)同作戰(zhàn)的橫向機制，打破組織壁壘。
3、團隊搭建與組織建設：
1）從零開始搭建并領(lǐng)導事業(yè)部核心團隊（業(yè)務、開發(fā)、技轉(zhuǎn)），確保核心崗位在6個月內(nèi)到位率100%，并在12個月內(nèi)完成全功能團隊配置。
2）培養(yǎng)團隊的全球視野與營銷能力，塑造以“打勝仗”為目標、具備創(chuàng)業(yè)家精神的高績效組織文化。
3、客戶關(guān)系與危機管理：
1）作為集團代表，主導與國際品牌客戶的高層談判、公關(guān)及戰(zhàn)略合作，樹立并維護公司的專業(yè)形象。
2）具備處理重大供應鏈中斷、客戶投訴等危機事件的實戰(zhàn)能力與經(jīng)驗，保障業(yè)務穩(wěn)健運營。
二、任職要求?
1、本科及以上，35-55歲，英語流利，可作為工作語言，能獨立主持國際商務談判。
2、10年以上運動鞋服行業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年以上服務于國際運動品牌（甲方）或為其提供ODM/OEM服務（乙方）。
3、擁有從0到1成功開拓國際品牌客戶并拿下訂單的已驗證記錄，具備深厚的品牌方人脈資源。
4、有成功帶領(lǐng)、培養(yǎng)規(guī)?；瘓F隊的經(jīng)驗，以及處理重大運營危機的實戰(zhàn)經(jīng)歷。
5、卓越的To B營銷思維、客戶洞察力、銷售規(guī)劃與公關(guān)談判能力。
6、精通鞋履制造全流程，具備統(tǒng)籌一個完整事業(yè)部的經(jīng)營管理和財務敏銳度。
7、能夠在跨國、多元化環(huán)境中有效領(lǐng)導團隊，管理海外工廠與總部的協(xié)同。
8、極強的自驅(qū)力、抗壓能力和結(jié)果導向，愿意承擔風險，與企業(yè)共同開創(chuàng)新事業(yè)。
9、卓越的協(xié)同作戰(zhàn)、溝通影響能力，善于建立內(nèi)外部共贏關(guān)系，是高效的資源整合者。
10、邏輯縝密，具備全局視野，正直務實，敢于擔當。