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更新于 1月9日

細(xì)胞研發(fā)總監(jiān)助理

2-3.5萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 博士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

生物藥研發(fā)細(xì)胞研發(fā)/細(xì)胞藥/細(xì)胞治療產(chǎn)業(yè)化GMP管理經(jīng)驗生物藥細(xì)胞研發(fā)
一、工作職責(zé):
1、科研進(jìn)展跟蹤,協(xié)助總監(jiān)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)項目的進(jìn)度,定期整理實驗數(shù)據(jù)、研究報告;
2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)學(xué)研園等合作機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)學(xué)術(shù)交流。
3、協(xié)助總監(jiān)初步審核專利申請書、學(xué)術(shù)論文等技術(shù)材料。
4、文檔與知識管理,建立并維護(hù)公司的科研資料庫,包括研發(fā)文檔、實驗記錄、會議紀(jì)要等,確保知識資產(chǎn)得到妥善管理和保密。
6、競品與政策分析,監(jiān)測主要競爭對手的產(chǎn)品管線、技術(shù)路線和市場策略。
7、結(jié)合市場洞察和研發(fā)進(jìn)展,參與制定公司的產(chǎn)品開發(fā)策略、專利布局規(guī)劃,為總監(jiān)的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)和分析支持。
8、協(xié)助總監(jiān)系統(tǒng)規(guī)劃公司的專利、商標(biāo)、技術(shù)秘密等無形資產(chǎn)。
9、無形資產(chǎn)維護(hù),建立無形資產(chǎn)檔案,監(jiān)控專利年費繳納、商標(biāo)續(xù)展等事宜,確保核心知識產(chǎn)權(quán)的有效性和完整性。
10、協(xié)助準(zhǔn)備用于項目申報、融資或合作洽談的無形資產(chǎn)價值說明材料。
11、安排總監(jiān)的日程,包括差旅、會議等。
12、對外協(xié)助維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴、投資機(jī)構(gòu)、政府部門等的良好關(guān)系。根據(jù)需要,陪同總監(jiān)參加重要商務(wù)或?qū)W術(shù)活動。
13、協(xié)助總監(jiān)準(zhǔn)備各類對內(nèi)和對外的報告、演講PPT等,確保內(nèi)容專業(yè)、精準(zhǔn)。
二、任職要求:
1、博士學(xué)歷(優(yōu)先博士后出站),主研方向為分子生物學(xué)/基因組學(xué)/蛋白質(zhì)工程/代謝組學(xué)/營養(yǎng)與疾病機(jī)制等領(lǐng)域;在國際知名期刊發(fā)表過高水平論文,熟悉前沿技術(shù)路徑。
2、至少10年以上工作經(jīng)驗,有細(xì)胞方面產(chǎn)業(yè)化經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、獨立設(shè)計并執(zhí)行復(fù)雜實驗(如組學(xué)研究,基因編輯、蛋白質(zhì)互作分析、代謝通路解析);掌握高通量測序、質(zhì)譜分析、細(xì)胞模型構(gòu)建等核心技術(shù)。
3、主導(dǎo)或深度過參與國家級/省部級/市級課題申報優(yōu)先。
4、精通主流AI寫作工具(如訊飛星火、Jasper等),能夠熟練運(yùn)用
5、熟悉國內(nèi)外專利申請流程。

工作地點

余杭區(qū)杭州潤地國際醫(yī)療中心

職位發(fā)布者

唐女士/人事專員

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公司Logo中安元生(浙江)生物科技有限公司
中安元生(浙江)生物科技有限公司是一家集精準(zhǔn)疾病預(yù)警、前沿細(xì)胞治療及微生態(tài)診療于一體的國際化健康醫(yī)療中心及生物醫(yī)藥研究中心。與浙江大學(xué)、英國劍橋大、福建中醫(yī)藥大學(xué)、廈門大學(xué)等學(xué)校及下屬醫(yī)院緊密合作,致力于細(xì)胞藥物、微生態(tài)藥物的臨床研究和創(chuàng)新研究。企業(yè)“人臍帶華通氏膠間充質(zhì)干細(xì)胞及其衍生物在免疫性皮膚類,骨科及肺部疾病的應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)化”項目入選余杭區(qū)2025年第五批“海創(chuàng)未來”科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。企業(yè)以“預(yù)防為先,精準(zhǔn)干預(yù)”為核心理念,整合全球頂尖科研與醫(yī)療資源打造超越傳統(tǒng)醫(yī)院的“檢、診、療”一體化健康管理閉環(huán)。企業(yè)目前處于初期成長階段,已獲得億級別投資。人員體系搭建預(yù)期:至2026年上半年完成企業(yè)初級架構(gòu)(近100人)至2026年底企業(yè)架構(gòu)逐漸成熟(200人及以上)我們尋找這樣的同行者:有志于在生物與健康行業(yè)長期深耕,懷揣奮斗精神,且個人職業(yè)規(guī)劃與公司發(fā)展愿景高度契合的優(yōu)秀青年。我們期待你的加入!
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