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工作職責：
1.科研進展跟蹤：協(xié)助總監(jiān)跟蹤產品研發(fā)項目的進度，定期整理實驗數據、研究報告，并匯總成清晰的報告供總監(jiān)決策。
2.學術溝通樞紐：負責與產學研園等合作機構的日常聯絡，協(xié)調學術交流，安排技術討論會，并確保溝通高效、信息準確。
3.知識產權與論文管理：憑借對專業(yè)知識的理解，協(xié)助總監(jiān)初步審核專利申請書、學術論文等技術材料。您需要跟進專利的申請流程，并管理相關的學術文件。
4.文檔與知識管理：建立并維護公司的科研資料庫，包括研發(fā)文檔、實驗記錄、會議紀要等，確保知識資產得到妥善管理和保密。
5.行業(yè)動態(tài)研判：持續(xù)關注細胞治療、微生態(tài)制劑等領域的最新科研進展、技術突破和市場競爭格局。定期撰寫行業(yè)動態(tài)簡報，分析其對公司的潛在影響。
6.競品與政策分析：監(jiān)測主要競爭對手的產品管線、技術路線和市場策略。同時，跟蹤國家及地方關于生物科技、細胞治療、微生態(tài)產品的產業(yè)政策、法規(guī)變化，評估其對公司運營的影響。
7.輔助戰(zhàn)略規(guī)劃：結合市場洞察和研發(fā)進展，參與制定公司的產品開發(fā)策略、專利布局規(guī)劃，為總監(jiān)的戰(zhàn)略決策提供數據和分析支持。
8.知識產權布局協(xié)助：協(xié)助總監(jiān)系統(tǒng)規(guī)劃公司的專利、商標、技術秘密等無形資產。這包括跟蹤已申請專利的審查狀態(tài)，以及協(xié)助評估新的技術創(chuàng)新點是否具備專利申請潛力。
9.無形資產維護：建立無形資產檔案，監(jiān)控專利年費繳納、商標續(xù)展等事宜，確保核心知識產權的有效性和完整性。
10.價值呈現支持：協(xié)助準備用于項目申報、融資或合作洽談的無形資產價值說明材料，清晰呈現公司的技術優(yōu)勢和商業(yè)潛力。
11.日程與會議管理：高效安排總監(jiān)的日程，包括差旅、會議等。負責組織各類內部（如研發(fā)例會）和外部（如合作伙伴）會議，準備議程，記錄會議紀要，并跟蹤決議事項的落實情況。
12.對外關系維護：協(xié)助維護與關鍵合作伙伴、投資機構、政府部門等的良好關系。根據需要，陪同總監(jiān)參加重要商務或學術活動。
13.報告與演示支持：協(xié)助總監(jiān)準備各類對內和對外的報告、演講PPT等，確保內容專業(yè)、精準。
任職要求：
1.博士學歷（優(yōu)先博士后出站），主研方向為分子生物學/基因組學/蛋白質工程/代謝組學/營養(yǎng)與疾病機制等領域；在國際知名期刊發(fā)表過高水平論文，熟悉前沿技術路徑。
2.實驗實操經驗：獨立設計并執(zhí)行復雜實驗（如組學研究，基因編輯、蛋白質互作分析、代謝通路解析）；掌握高通量測序、質譜分析、細胞模型構建等核心技術；具備將實驗數據轉化為科學假說的系統(tǒng)性思維。
3.科研策劃能力：主導或深度參與國家級/省部級/市級課題申報，能精準提煉科研與轉化價值點；熟練撰寫高質量科研項目書、結題報告及技術白皮書。
4.AI工具應用；精通主流AI寫作工具（如訊飛星火、Jasper等），擅長利用AI輔助完成：專利文案撰寫與布局優(yōu)化；商業(yè)計劃書邏輯框架搭建；行業(yè)趨勢分析報告生成。
5.知識產權意識：熟悉國內外專利申請流程，能結合技術壁壘設計專利組合策略；具備通過文獻挖掘預判競爭對手技術路線的能力。
6.商業(yè)嗅覺超前：持續(xù)跟蹤全球醫(yī)療健康創(chuàng)新趨勢（如GLP-1藥物、合成生物學、個性化營養(yǎng)等），能提出差異化競爭策略；
7.跨界整合思維：善于將實驗室成果轉化為商業(yè)場景解決方案，理解臨床未滿足需求與企業(yè)盈利模式的平衡；
8.極致執(zhí)行力：在高壓環(huán)境下快速拆解任務，協(xié)調多部門資源推動項目落地；
9.終身學習者：保持對新技術（如類器官芯片、空間組學等）的敏感度，主動拓展認知邊界；
10.領袖氣質初顯：展現團隊協(xié)作精神的同時，能在模糊情境中做出決策判斷。