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崗位職責(zé)：
1、招聘配置：發(fā)布崗位、篩選簡歷、組織面試，協(xié)調(diào)入職手續(xù)辦理，匹配崗位與人才需求。
2、薪酬福利：核算員工薪資、社保公積金繳納，跟進(jìn)福利發(fā)放，確保薪酬合規(guī)準(zhǔn)確。
3、員工關(guān)系：辦理勞動(dòng)合同簽訂/續(xù)簽/解除，協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛，組織員工活動(dòng)，維護(hù)職場氛圍。
4、人事檔案：管理員工檔案，更新人事信息系統(tǒng)，確保檔案完整可查。
5、培訓(xùn)與考勤：協(xié)助組織員工培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，處理請(qǐng)假、加班考勤事務(wù)。