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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等模塊；
2、制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程，確保合規(guī)性和有效性；
3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，組織各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高員工滿意度和凝聚力；
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)與管理，包括辦公設(shè)施的采購(gòu)、保養(yǎng)及日常事務(wù)處理；
5、協(xié)調(diào)各部門之間的行政事務(wù)，確保辦公流程順暢；
6、參與公司各項(xiàng)行政管理工作，如會(huì)議組織、文件管理等；
7、定期進(jìn)行員工宿舍管理，確保住宿環(huán)境的安全與舒適。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有5年以上人力行政資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)的人力資源管理流程；
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效處理員工關(guān)系問(wèn)題；
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
5、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；
6、工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。