工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,維護(hù)各招聘渠道信息
2、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)公司薪酬績(jī)效信息采集與核算;
4、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、支付與相關(guān)服務(wù)商的對(duì)接;
5、負(fù)責(zé)編訂公司人力行政制度;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司企微后臺(tái)流程,保障流程能及時(shí)實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司社保信息維護(hù)與核算;
8、其他人力行政工作。
任職條件:
1、25歲以上,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,性別不限;
2、3-5年以上人力行政全盤(pán)工作,供應(yīng)鏈、商貿(mào)、貿(mào)易類(lèi)型公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu);
3、具有親自操作公司制度完善的經(jīng)歷;
4、對(duì)于企微能熟練操作經(jīng)驗(yàn);
5、思維靈活,對(duì)于人力行政工作不墨守成規(guī);
6、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、書(shū)面撰寫(xiě)能力,情緒控制力強(qiáng);
7、能接受大小休和臨時(shí)加班。