崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及行政管理相關(guān)制度，并執(zhí)行落實(shí)；
2. 執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等相關(guān)手續(xù)，并建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3. 協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤反饋；
4. 負(fù)責(zé)日常考勤統(tǒng)計(jì)，社保、公積金申報(bào)等業(yè)務(wù)；
5. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系，組織員工活動(dòng)等；
6. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的通知、召集，協(xié)助做好有關(guān)會(huì)議的籌備工作；
7. 協(xié)助公司的項(xiàng)目申報(bào)，資質(zhì)、證照的辦理，及存檔、管理工作；
8. 負(fù)責(zé)行政用品的采購(gòu)、保管、分發(fā)登記工作；
9. 負(fù)責(zé)公司的行政文件、ISO系統(tǒng)文件的收集、整理、鑒定、統(tǒng)一管理、編目、檢索、統(tǒng)計(jì)與借閱、保存期限和監(jiān)控工作；
10. 受控文件的會(huì)簽、評(píng)審、編號(hào)、分發(fā)的監(jiān)督和實(shí)施；
完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 22-35歲，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，了解企業(yè)人力資源管理流程；
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，能夠承受一定工作壓力；
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力；
- 具備良好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力；
- 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，保守公司機(jī)密。
【薪酬福利】
- 五險(xiǎn)一金；
- 餐飲補(bǔ)貼；
- 周末雙休。