職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)制造生產(chǎn)行業(yè)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
工作地點(diǎn)
重慶梁平區(qū)竹貞路
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職位發(fā)布者
任女士/人事經(jīng)理
立即溝通
重慶臻果優(yōu)業(yè)商業(yè)管理有限公司臻果人本是一家經(jīng)營多年的的獵頭公司，下設(shè)臻果科技、臻果優(yōu)業(yè)等分支機(jī)構(gòu)，主營以獵頭業(yè)務(wù)為主，其他涵蓋管理咨詢、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。其中獵頭業(yè)務(wù)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、IT、金融、地產(chǎn)領(lǐng)域，客戶多為行業(yè)領(lǐng)先大客戶，業(yè)務(wù)地域立足重慶，涵蓋成都、北京、上海、鄭州、武漢、深圳、廈門等地。臻果對員工堅(jiān)持以專業(yè)成長，以結(jié)果成就，經(jīng)營多年，逐步建立了成熟的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、人才成長體系，公司建立了系統(tǒng)的職級、職務(wù)成長系統(tǒng)，為不同階段、不同等級的員工規(guī)劃成長階梯，私人定制成長計(jì)劃，從初級顧問、到資深顧問、合伙人等均有明確成長計(jì)劃，充分給優(yōu)秀員工創(chuàng)造平臺，使其能在奮斗中成長，在成長中愉悅！立足當(dāng)下，面向未來，臻果人本有自己明晰的使命、愿景，如果你也不甘于平庸，不甘于現(xiàn)狀、相信自己、相信未來更美好，歡迎成為我們同路人！
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