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崗位職責?
1.招聘管理：負責跨境電商相關(guān)崗位的招聘全流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用等，保障崗位人員及時到崗。?
2.員工關(guān)系：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護員工檔案；組織員工活動，增強團隊凝聚力，處理員工反饋與勞動爭議。?
3.薪酬福利：協(xié)助核算員工薪資、提成，辦理社保、意外險等福利事宜，確保薪酬福利體系規(guī)范執(zhí)行。?
4.培訓(xùn)發(fā)展：配合搭建培訓(xùn)體系，組織新人帶教、內(nèi)部交流會等培訓(xùn)活動，跟蹤培訓(xùn)效果，助力員工成長。?
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計：收集、整理人事相關(guān)數(shù)據(jù)，制作報表，為人力資源決策提供支持。?
6.配合上級完成其他人事行政相關(guān)工作。?
任職要求?
1.本科及以上學歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有跨境電商行業(yè)人事經(jīng)驗者優(yōu)先；?
2.熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長招聘與員工關(guān)系，了解勞動法律法規(guī)；?
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心與耐心，服務(wù)意識強，能承受一定工作壓力；?
4.邏輯清晰，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決，有較強的團隊協(xié)作精神。?
薪資與福利?
1.薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資：5K—6K（根據(jù)經(jīng)驗面試決定）。
福利體系?
2.1 基礎(chǔ)保障：五險、意外險、餐補、法定節(jié)假日福利。?
2.2 培訓(xùn)發(fā)展：新人 “一對一” 帶教、人力資源專業(yè)培訓(xùn)、跨境電商行業(yè)知識學習機會。?
2.3 生活關(guān)懷：公司提供生日福利、零食下午茶、不定期團建與旅游。?
工作時間?
周一至周五：08:30—17:30，中午：12:00—13:30 休息，周六上午：08:30—12:00，周休 1.5 天，法定節(jié)假日正常休息。