崗位職責:
1、根據(jù)公司各崗位招聘需求,協(xié)助開展各項招聘工作;
2、負責公司人員日常考勤管理;
3、負責新員工入職培訓及其它常規(guī)培訓的組織、跟進;
4、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離各項手續(xù)的辦理及跟進;
5、負責員工五險一金相關(guān)手續(xù)的辦理、跟進及各項數(shù)據(jù)的整理提報;
6、負責員工勞動檔案管理;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);有3年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗者;
2、掌握人力資源六大模塊基礎(chǔ)知識,了解國家有關(guān)政策及勞動法律法規(guī);
3、了解人力資源管理各項工作流程;
4、英語四級及以上,或同等級其他外語;
5、具備一定的書面及溝通表達能力;具備良好的服務(wù)意識和應變能力;具備較強的工作責任感,具有一定的抗壓能力;
6、工作認真仔細、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行能力,年齡30歲以下;