崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌新店選址、裝修驗收及開業(yè)運營，年均拓展15-30家門店，確保門店全周期管理高效有序；
2. 制定門店營收目標與成本管控策略，確保單店毛利率≥45%，有效控制運營成本；
3. 主導(dǎo)公眾號/小程序/企業(yè)微信私域運營，實現(xiàn)用戶年增50%，提升品牌影響力；
4. 設(shè)計線上線下引流模型（美團/小紅書/異業(yè)合作），降低獲客成本30%，提高市場占有率；
5. 優(yōu)化CRM系統(tǒng)，提升客戶復(fù)購率至35%+，增強客戶粘性；
6. 搭建門店人才梯隊（店長/技師），完善培訓(xùn)認證體系，推動團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。
崗位要求：
1. 具備5年及以上休閑/娛樂、保健/健身等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉門店運營管理；
2. 大專及以上學(xué)歷，具備良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力；
3. 年齡在28-40歲之間，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神；
4. 熟練掌握門店成本管控、異業(yè)合作等關(guān)鍵技能，能夠有效提升門店業(yè)績；
5. 具備優(yōu)秀的項目管理和執(zhí)行能力，能夠統(tǒng)籌新店選址、裝修驗收及開業(yè)運營等工作；
6. 熟悉數(shù)字化工具的應(yīng)用，如CRM系統(tǒng)、線上營銷平臺等，能夠推動門店數(shù)字化轉(zhuǎn)型。