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崗位內(nèi)容：
1. 預(yù)防和解決員工關(guān)系問題，確保公司的人事政策符合法律要求。
2. 嚴(yán)守?cái)?shù)據(jù)安全，對(duì)員工薪資、家庭住址等隱私信息絕對(duì)保密。
3. 管理和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化。
4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和計(jì)算能力，能夠準(zhǔn)確核算薪資，獨(dú)立完成較大規(guī)模項(xiàng)目部的工資核算。。
任職要求：
1. 具有相關(guān)工作證件或同等工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力，能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問題。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
4. 深入了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)法律和法規(guī)，了解勞動(dòng)法和公司政策。