崗位內容：
1. 預防和解決員工關系問題，確保公司的人事政策符合法律要求。
2. 嚴守數據安全，對員工薪資、家庭住址等隱私信息絕對保密。
3. 管理和維護企業(yè)的內部規(guī)章制度，確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化。
4. 具備良好的數據分析能力和計算能力，能夠準確核算薪資，獨立完成較大規(guī)模項目部的工資核算。
任職要求：
1. 具有相關工作證件或同等工作經驗3年以上。
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力，能夠處理復雜和敏感的員工關系問題。
3. 具備良好的團隊合作精神，有管理和協調團隊的經驗。
4. 深入了解當地的就業(yè)法律和法規(guī)，了解勞動法和公司政策。