職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工發(fā)展需求,制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃
2、組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源,管理培訓(xùn)日程及場(chǎng)地安排
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及終止手續(xù)
5、管理員工人事檔案,確保資料完整合規(guī)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2、2年以上HR工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)與員工關(guān)系模塊
3、邏輯清晰,擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行