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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作的執(zhí)行與管理2.與各部門溝通協(xié)調(diào),了解招聘需求并制定相應(yīng)策略
3.建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫,優(yōu)化招聘流程和工具
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神2.能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力3.具有較快的學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境
入職繳納五險(xiǎn)一金,五天八小時(shí)制