崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系等模塊
- 提升公司人力資源使用效率和員工滿意度
- 支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源服務(wù)
崗位要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
- 5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年人事主管或人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神