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更新于 9月4日

人事行政經理

8000-12000元
  • 長春雙陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利企業(yè)文化人力資源管理員醫(yī)藥制造
工作內容:
1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
2. 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3. 向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4. 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5. 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
6. 為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
8.負責領導和管理行政的日常運作,制定和執(zhí)行行政部門的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保其與組織整體戰(zhàn)略的一致性。
9. 完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

任職資格:
教育背景:
◆生物技術、化學、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
經 驗:
◆8年以上相關工作經驗,3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗;
◆擁有人力資源二級以上管理師證。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
◆較好的聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
◆具有解決復雜問題的能力;
◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
◆很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪、包住、免費班車、通訊補助

工作地點

長春雙陽區(qū)吉林省富生醫(yī)療器械有限公司

職位發(fā)布者

滕菲/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo富生醫(yī)療器械
企業(yè)簡介富生集團是集醫(yī)療器械、消毒產品及特醫(yī)食品、腎健康食品研發(fā)、生產、經營為一體的國家級高新技術企業(yè)。成立于2004年1月。歷經20余年的發(fā)展,富生集團下設三家子公司:吉林省富生醫(yī)療器械有限公司、吉林省富生特醫(yī)食品有限公司、吉林省康悅科技有限公司。富生公司是東北三省血液透析濃縮物生產產能與銷量最大的專業(yè)廠家;同時也是吉林省長春地區(qū)第一家具有國家網上備案正規(guī)資質生產消殺產品的廠家。公司不僅有自己的品牌產品“富生”牌血液透析濃縮物,還有水機專用再生劑“富生”牌樹脂鹽,開發(fā)出“富生”牌透析機消毒液、除鐵劑等,為客戶提供血液透析方面最完善的相關技術服務。同時經銷進口血液透析機、透析器、管路、內瘺針等透析耗材;經銷反滲透水處理系統(tǒng)及水機配套耗材;經銷余氯檢測試劑盒、過氧乙酸殘留測定試紙、水硬度檢測試劑盒等水質檢測相關產品。在公司董事長張海悅(教授,博士,長春市政協(xié)委員)領導下組建了國內外血液凈化方面專家組成的研發(fā)團隊,不斷開發(fā)新產品,保持技術領先。富生人以“人類健康是我們最大的追求”為使命;以“專注顧客需求,保證產品質量,提供優(yōu)質服務,堅持持續(xù)改進,實現(xiàn)顧客滿意,創(chuàng)造和諧雙贏!”為質量方針,打造客戶最信任的產品。吉林省市場占有率達85%以上,東北三省市場占有率60%以上。成為了東北血液凈化方面最專業(yè)最具實力的公司之一。富生牌血液透析濃縮物于2018年被評為“吉林省名牌產品”。2021年被評為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。歷經20余年發(fā)展,富生牌血液透析濃縮物在全國二十多個省市、自治區(qū)各級醫(yī)院累計使用已超過千萬人份,客戶已達到五百余家醫(yī)院。產品安全性高、穩(wěn)定性好、產品規(guī)格全、服務周到,臨床效果好?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索”,富生公司以“富于創(chuàng)新生命為本”為企業(yè)宗旨,將不斷開發(fā)新的血液透析相關及高科技醫(yī)療產品,保持技術領先,成為透析行業(yè)的領軍企業(yè),服務社會,讓富生的員工生活的更美好!
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