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更新于 8月1日

軟件行業(yè)——人事行政經(jīng)理

1.3-1.8萬
  • 長春寬城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓組織發(fā)展計算機軟件
崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善優(yōu)化公司人力資源管理體系;
2.評估部門年度人員需求,制定招聘計劃,組織實施人員招聘;
3.完善優(yōu)化公司薪酬績效體系,推進激勵體系的更新和人效的提升;
4.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,完善公司人才評價體系;
5.根據(jù)各部門的培訓需求制定年度培訓計劃,組織目標員工參與培訓,并跟蹤評估培訓效果制定改善措施;
6.對政府項目申報流程及材料審核指導;
7.負責企業(yè)文化提升,組織員工關懷活動,營造良好的工作氛圍。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,具有大企業(yè)工作背景,或軟件行業(yè)公司背景者優(yōu)先;
2.擁有招聘、績效、培訓、人才培養(yǎng)、組織發(fā)展等模塊豐富的實操和落地經(jīng)驗;
3.具備較強的服務意識、業(yè)務敏感度和洞察力、全方位溝通影響力、問題統(tǒng)籌解決能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4.執(zhí)行力強,抗壓能力強。
薪酬福利:
1.月綜合薪酬1.3-1.8w,具體面議;
2.五險一金、崗位津貼、績效等。
工作時間:
8.30-17.00,雙休
工作地點:
長春市寬城區(qū)北湖未來科學城長新創(chuàng)谷4號樓(8號線和安街站)

工作地點

長春寬城區(qū)北湖未來科學城長新創(chuàng)谷4號樓(新電商產(chǎn)業(yè)基地)21樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 長春朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

姜女士/HR

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吉林省外國企業(yè)服務有限公司(中文簡稱“吉林外服”英文縮寫“JLFSC”)成立于1991年,是吉林省內率先開展專業(yè)人力資源服務、服務規(guī)模較大的人力資源服務企業(yè),是全國人力資源誠信服務示范機構,吉林省人力資源誠信服務示范機構,吉林省優(yōu)秀民營企業(yè),吉林省優(yōu)秀服務業(yè)企業(yè),吉林省十大服務業(yè)名牌企業(yè),吉林省促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體,吉林省人力資源服務機構能力指數(shù)“AAAAA級”企業(yè),吉林省人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長單位。吉林外服擁有專業(yè)的服務和先進的技術,通過服務、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價值,為外企、國企、民企等多類實體和機關事業(yè)單位提供人事用工管理、人才招聘服務、薪酬財稅管理、HR保障服務、國際人才服務、外包服務、檔案數(shù)字化管理、多元就業(yè)服務等超越客戶需求的人力資源解決方案和服務,持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。吉林外服依托領先實踐和專業(yè)技術致力于為企業(yè)提供高品質、高效率的一站式人力資源服務。為企業(yè)減少用人成本,培養(yǎng)成本和管理成本,成功實現(xiàn)“一地簽約、全國協(xié)作”的服務網(wǎng)絡。吉林外服始終秉承誠信經(jīng)營、專業(yè)服務、優(yōu)質高效的服務理念,緊跟經(jīng)濟發(fā)展步伐,不斷創(chuàng)新,完善服務業(yè)態(tài),加強內部建設,提升員工素質與能力,保持高效穩(wěn)定的發(fā)展,始終處于吉林省人力資源服務行業(yè)的領先水平,并致力成為全國優(yōu)秀的人力資源服務企業(yè)。
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