職位描述
崗位職責(zé):
一、人力資源管理: 1、根據(jù)公司發(fā)展,負(fù)責(zé)酒店人員招聘;2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;3、維護(hù)員工關(guān)系,妥善處理員工勞動(dòng)糾紛等; 4、制定工作目標(biāo),監(jiān)督實(shí)施及安排績(jī)效考核。
二、行政管理: 1、負(fù)責(zé)行政管理成本預(yù)算及控制(辦公用品、辦公費(fèi)水電、維修維護(hù));2、負(fù)責(zé)公司行政、后勤保障、外聯(lián)等全面行政管理工作;3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政合同及員工檔案管理;4、定期組織開(kāi)展各類(lèi)員工活動(dòng);5、完成其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)(有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2、熟練使用辦公軟件;
3、能獨(dú)立完成公司招聘需求;
4、良好職業(yè)道德素養(yǎng),踏實(shí)敬業(yè),親和力強(qiáng),有高度的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,執(zhí)行能力強(qiáng)與協(xié)調(diào)能力。
本崗位包食宿。