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崗位內(nèi)容： 1. 負責企業(yè)全職/實習生招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer 2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化，完善相關文檔和流程 3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象 4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議 5. 負責新員工入職培訓 6. 負責績效考評工作 7.固定資產(chǎn)管理、合同管理、辦公用品管理、接待及會議安排 任職要求： 1. 具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘行業(yè) 2. 能夠熟練使用Microsoft Office等辦公軟件 3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學習能力和適應能力 4. 主動、積極、負責，有服務意識和耐心，能夠承擔較強的工作壓力 5. 有固定資產(chǎn)管理、合同管理、辦公用品管理、接待及會議安排的經(jīng)驗 6. 大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳