擅長培訓(xùn)+企業(yè)文化
職位描述
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，制定招聘計(jì)劃、開發(fā)渠道，完成的分公司招聘指標(biāo)；
2、全面貫徹并推動(dòng)執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分公司人事行政各項(xiàng)事務(wù)；
3、負(fù)責(zé)制訂公司人力行政年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并推動(dòng)跟進(jìn)落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
5、管理公司預(yù)算編制以及人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；
6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)員工活動(dòng)，利用各種形式傳播企業(yè)文化；
7、緊密對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，城市公司HRBP發(fā)展方向；
8、負(fù)責(zé)分公司員工關(guān)系、薪酬績效等；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。