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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
任職要求：
1. 中?；蛞陨蠈W(xué)歷+1年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
3. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；

人事經(jīng)理 薪資待遇；8K-10K/月，長白班，節(jié)日福利，周末雙休等