1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃，完成個(gè)人崗位招聘交付目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)
2、通過(guò)招聘過(guò)程數(shù)據(jù)分析，總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，主導(dǎo)推動(dòng)招聘流程優(yōu)惠以及團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)，達(dá)成招聘各階段指標(biāo)，包括面試數(shù)量，面試通過(guò)率、入職率、人員留存率，不斷提升招聘效率和質(zhì)量。
3、分析歷史招聘數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化和拓寬招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、內(nèi)推、社交媒體、校招等，確保人才基數(shù)大、人才質(zhì)量高，各招聘渠道有效滿足公司用人需求。
4、與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密配合，敏銳洞察人才缺口，預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，搭建人才梯隊(duì)，及時(shí)做好人才儲(chǔ)備。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，確保員工技能和知識(shí)的持續(xù)提升。
6、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)。
7、定期收集員工對(duì)培訓(xùn)課程的反饋和評(píng)價(jià)，并根據(jù)反饋和評(píng)價(jià)對(duì)培訓(xùn)課程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
1、具備3年以上招聘/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的盤(pán)活簡(jiǎn)歷的能力。
2、熟悉各種招聘渠道和方式的應(yīng)用，能夠制定招聘方案和實(shí)施計(jì)劃，并能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整招聘策略。
3、具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護(hù)持久性的人際關(guān)系。
4、具備硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)招聘效率并實(shí)現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
5、了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)的流程和方法。
具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
薪酬福利：
1、包住，公司宿舍條件很nice喔；
2、薪資5-7K
3、大小周休，法定節(jié)假日放假，公司下午茶，公司團(tuán)建以及各種節(jié)假日禮品。
上班時(shí)間：上午9:00-下午5:30 中午12:00-13:30