職位描述
銷售崗位招聘運(yùn)營崗位招聘職能崗位招聘社會招聘
工作內(nèi)容：
1. 制定標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任人， 監(jiān)控流程執(zhí)行效率并優(yōu)化。
2.定期更新人才庫，分類標(biāo)簽化管理， 評估人才庫活躍度及匹配度。
3.設(shè)計崗位勝任力模型及面試題庫， 分析評估結(jié)果并優(yōu)化工具。
4.收集招聘數(shù)據(jù)并生成月度/年度報告， 跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況。
5.制定公司品牌傳播計劃，收集候選人反饋優(yōu)化品牌形象。
6.評估現(xiàn)有渠道效果，淘汰低效渠道，優(yōu)化渠道投放策略。
任職資格：
1.熟悉人力資源管理、招聘流程、人才測評工具，擅于數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。
2.5年及以上招聘經(jīng)驗，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備人才發(fā)展思維。
3.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等管理類相關(guān)專業(yè)。人力資源管理二級或相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先。
4.具備業(yè)務(wù)思維，確保招聘與業(yè)務(wù)發(fā)展需求匹配。
1. 制定標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任人， 監(jiān)控流程執(zhí)行效率并優(yōu)化。
2.定期更新人才庫，分類標(biāo)簽化管理， 評估人才庫活躍度及匹配度。
3.設(shè)計崗位勝任力模型及面試題庫， 分析評估結(jié)果并優(yōu)化工具。
4.收集招聘數(shù)據(jù)并生成月度/年度報告， 跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成情況。
5.制定公司品牌傳播計劃，收集候選人反饋優(yōu)化品牌形象。
6.評估現(xiàn)有渠道效果，淘汰低效渠道，優(yōu)化渠道投放策略。
任職資格：
1.熟悉人力資源管理、招聘流程、人才測評工具，擅于數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計。
2.5年及以上招聘經(jīng)驗，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備人才發(fā)展思維。
3.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等管理類相關(guān)專業(yè)。人力資源管理二級或相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先。
4.具備業(yè)務(wù)思維，確保招聘與業(yè)務(wù)發(fā)展需求匹配。
月休6天，調(diào)休，9:30-18:30.生日假，工齡工資，放假，全勤獎
綜合收入：6-10K
工作地點(diǎn)
長沙開福區(qū)宇成開福廣場1棟801
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職位發(fā)布者
朱女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖南為華企業(yè)管理有限公司公司成立于 2016年，位于美麗的星城湖南長沙，隸屬于湖南為華企業(yè)管理有限公司旗下。自創(chuàng)立之初，秉承響應(yīng)國家號召盤活閑置資產(chǎn)（包括國家、單位、企業(yè)、個人閑置資產(chǎn)）的業(yè)務(wù)模式，致力于提供更專業(yè)的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓資產(chǎn)創(chuàng)造更高的社會價值。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋資產(chǎn)運(yùn)營、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)升級改造、資產(chǎn)租賃和置業(yè)等領(lǐng)域，其中包括自主承租運(yùn)營、第三方資產(chǎn)委托運(yùn)營和業(yè)主自主資產(chǎn)委托運(yùn)營等模式。經(jīng)過多年穩(wěn)健成長，公司運(yùn)營資產(chǎn)面積平方米已超 30萬+，包括酒店/民宿、商鋪、工業(yè)廠房、寫字樓等，住宅性質(zhì)房屋間數(shù)更是已超 4000+，每年為業(yè)主和單位帶來巨大的直接經(jīng)濟(jì)效益。完善的產(chǎn)品線多元化運(yùn)營、滿足了社會不同性質(zhì)的資產(chǎn)和用戶群體的需求。未來，我們將繼續(xù)響應(yīng)國家號召，精準(zhǔn)對接市場需求，不斷加大運(yùn)營力度和投資規(guī)模，致力于服務(wù)更多業(yè)主與用戶，努力將公司打造成為資產(chǎn)運(yùn)營的優(yōu)質(zhì)平臺。期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！
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