1、根據(jù)用人需求,執(zhí)行全流程招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用跟進(jìn)及入職協(xié)調(diào);
2、維護(hù)并優(yōu)化招聘渠道(線上平臺(tái)、校園、內(nèi)推等),提升招聘效率與質(zhì)量;
3、與業(yè)務(wù)部門高效溝通,準(zhǔn)確把握崗位需求,提供專業(yè)招聘支持;
4、建立人才庫,定期分析招聘數(shù)據(jù),協(xié)助優(yōu)化招聘流程。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有職能崗位或連鎖行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉主流招聘平臺(tái)及辦公軟件,具備良好的溝通能力與執(zhí)行力;
4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),投入度高,能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。
雙休制 上班時(shí)間8.30-18點(diǎn) 午休1.5小時(shí)。如果加班,可以提交加班審批進(jìn)行調(diào)休
年前面試,確定好崗位,年后再入職。
專員和主管都在招聘 專員級(jí)6-8 主管級(jí)8-11