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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、組織公司級通用技能培訓(xùn)、協(xié)同業(yè)務(wù)部門開展專業(yè)類培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)管培生培訓(xùn)輪崗計劃、導(dǎo)師制等；
3、課程開發(fā)與資源管理，開發(fā)培訓(xùn)課件、管理內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊
4、通過問卷、測試、訪談跟蹤培訓(xùn)效果，輸出分析報告，基于業(yè)務(wù)反饋及人才發(fā)展需求，持續(xù)迭代培訓(xùn)方案。
5、管控培訓(xùn)預(yù)算，協(xié)調(diào)場地、師資及物料，建立員工培訓(xùn)檔案，完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年人事培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)全流程管理；
3、精通PPT課件制作，具備獨立開發(fā)課程能力；
4、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；