職位描述
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)新員工培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)企業(yè)服務(wù)IT服務(wù)
1、培訓(xùn)計(jì)劃制定：與各部門溝通，了解員工的技能、知識(shí)和需求，制定符合公司發(fā)展目標(biāo)的培訓(xùn)計(jì)劃。
2、培訓(xùn)材料準(zhǔn)備：編寫培訓(xùn)教材、資料和課程大綱，確保培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)確、實(shí)用且易于理解。
3、培訓(xùn)活動(dòng)組織與管理：組織和實(shí)施培訓(xùn)課程，包括現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等形式，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
4、培訓(xùn)效果評(píng)估：收集員工對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的反饋意見，分析培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
5、培訓(xùn)記錄與檔案管理：建立員工培訓(xùn)檔案，記錄每位員工參加的培訓(xùn)課程、學(xué)時(shí)和成果，為公司人力資源管理提供依據(jù)。
6、跨部門協(xié)同：與各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
7、公司文化傳播：通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)，向新員工傳達(dá)公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化和行為規(guī)范，提高員工的認(rèn)同感和歸屬感。
8、持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新趨勢(shì)，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，為新人提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年及以上客服中心相關(guān)職能崗位，有項(xiàng)目、培訓(xùn)、質(zhì)檢相關(guān)崗位優(yōu)先；
2、熟練掌握各種培訓(xùn)方法和技巧，具備一定的課程設(shè)計(jì)和教學(xué)能力，熟悉企業(yè)培訓(xùn)需求分析和評(píng)估方法。
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
4、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，能夠?yàn)橛脩籼峁I(yè)的技術(shù)支持和培訓(xùn)服務(wù)。
5、具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)的能力，能夠不斷更新自己的知識(shí)和技能。
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能夠承擔(dān)工作壓力和完成工作任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年及以上客服中心相關(guān)職能崗位，有項(xiàng)目、培訓(xùn)、質(zhì)檢相關(guān)崗位優(yōu)先；
2、熟練掌握各種培訓(xùn)方法和技巧，具備一定的課程設(shè)計(jì)和教學(xué)能力，熟悉企業(yè)培訓(xùn)需求分析和評(píng)估方法。
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
4、具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，能夠?yàn)橛脩籼峁I(yè)的技術(shù)支持和培訓(xùn)服務(wù)。
5、具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)的能力，能夠不斷更新自己的知識(shí)和技能。
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能夠承擔(dān)工作壓力和完成工作任務(wù)。
工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)訊飛小鎮(zhèn)1
入職公司信息
- 入職公司: 科大訊飛股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)云飛路66號(hào)天源迪科科技園
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
劉紅艷/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱FESCO），是中國(guó)率先為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國(guó)企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國(guó)人力資源業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值的企業(yè)，是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一。三十五年來(lái)，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營(yíng)規(guī)模與綜合實(shí)力不斷增長(zhǎng)。近三年，集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國(guó)大企業(yè)500強(qiáng)。2013年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收入超過(guò)310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過(guò)12600家，包括絕大多數(shù)在華財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬(wàn)人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國(guó)。
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