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一、崗位職責： 1、培訓體系搭建：負責協(xié)助領導搭建培訓體系，包括：新員工入職培訓、產(chǎn)品知識培訓、銷售技巧培訓、客戶管理及服務流程標準化培訓等； 2、制定年度/季度培訓計劃，并推動落地執(zhí)行，確保銷售團隊專業(yè)能力和業(yè)績目標的達成； 3、課程開發(fā)與優(yōu)化：根據(jù)行業(yè)趨勢、公司產(chǎn)品迭代及客戶需求，開發(fā)定制化培訓課件（如銷售場景、售賣技巧、銷售話術、案例庫、競品分析等） 4、針對終端門店銷售場景（如終端拜訪八步驟等）設計實戰(zhàn)型培訓內容； 5、定期評估培訓結果，通過銷售數(shù)據(jù)追蹤、考核反饋等方式優(yōu)化培訓策略； 6、深入一線市場，收集銷售團隊痛點及客戶反饋，針對性調整培訓方案； 二、任職資格： 1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2-5年以上快消品銷售培訓經(jīng)驗； 3、具備優(yōu)秀的課件開發(fā)能力、熟練使用PPT、視頻剪輯等工具； 4、擅長數(shù)據(jù)分析、能通過銷售KPI（如銷額、月活等）評估培訓效果； 5、具備較強的演講和控場能力，能適應全國出差支持區(qū)域培訓； 備注：一定要具備快消品行業(yè)經(jīng)驗，若不具備，請勿投遞，謝謝！