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崗位要求與職責(zé)：
（1）大專以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上電銷相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬條件；
（2）根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人力資源規(guī)劃和人員招聘工作；
（3）根據(jù)工作需要進(jìn)行面試前中后工作安排及科學(xué)的人才測評；
（4）建立、完善并評估各招聘渠道，高效獲取人才資源，吸引優(yōu)質(zhì)人才加盟；
（5）負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)，確保項(xiàng)目各項(xiàng)人事變動手續(xù)合規(guī)有序進(jìn)行；
（6）熟悉各種招聘渠道，針對不同職位可快速制定招聘方案；
（7）負(fù)責(zé)項(xiàng)目線上線下辦公流程搭建和推進(jìn)工作；
（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公環(huán)境管理，協(xié)調(diào)處理辦公區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng)工作，辦公用品及資產(chǎn)管理，定期資產(chǎn)盤點(diǎn)，確保資產(chǎn)安全、完整；
（9）配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。